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一、博士後工作分站基本情况
    在河南省人力資源和社会保障厅、郑州市人力資源和社会保障局和郑州高新区管委会人事劳动和社会保障局的领导下,我公司于2010年11月建立博士后科研工作分站。
    成立博士後工作分站以来,我们不断加强对博士後工作分站的管理,促进产学研相结合。在提高我公司的自主创新能力的同时,博士后科研工作分站在我公司高层次人才队伍建设中发挥的作用逐步体现,在培养青年学科带头人方面,也发挥了重要的作用。
    回顾和总结公司多年来的發展曆程,每一步都离不开创新的推动。创新是公司博士後工作分站发展的动力和源泉。公司在实践中不断总结经验教训,为了进一步提高博士後工作分站的投入产出比、提高管理工作水平、保证今后工作更加有序,2013年在既有制度基础上,进一步增强了博士後工作分站与公司内部生产、组织、科研管理等各相关部门的合作,确定了愈加成熟的跨部门协作工作模式;另外,对博士研究项目的确立、人员管理、运营经费和工资福利待遇等都做出了明确具体的规定。
    公司從博士後進站、中期考核和出站評審三個環節,建立嚴格規範的管理制度。爲認真做好博士後進站、在站和出站等環節的管理工作,在博士後招收過程中,工作站本著“嚴格篩選、擇優錄用”的原則,通過多方面對應聘人員進行考核。博士後在站滿一年後,工作站對其進行中期考核,把握博士後的研究進度,增強指導專家與博士後之間的交流,爲博士後順利完成研究工作提供保障。通過這些制度的完善,加強了對博士工作期滿、博士後研究成果的管理。
    为保证制度能够有力执行,公司对专门负责博士後工作分站管理与协调工作的人员进行定期与不定期的培训;为博士后配备研发助手,既方便了在站人员工作的进行,也为技术骨干培养积蓄力量。
    公司基本形成了科学化、程序化的管理制度,对于博士後工作分站工作成效的评价标准、评价办法及立项程序、工作程序、经费管理等一系列内容也都有了更为成熟的设定。没有规矩,不成方圆。工作站之所以能够不断发展和进步,关键在于建立起一套行之有效的管理制度和规则,并坚持规范运作和实施。
    截至目前,公司有主修材料學方向在站博士1名,還沒有博士出站。公司2014年計劃招收2-3名博士後進站,目前博士的進站手續正在辦理過程中。爲保證每名進站的博士後科研項目啓動經費的落實,公司設立博士後科研基金。同時博士後人員,工資、獎金、生活補貼、醫療費、日常辦公經費等日常經費與在職研究人員完全相同。

二、華晶公司在站博士情況
    华晶公司博士后工作站目前在站博士两人。情况如下:
    (一)刘仲毅博士个人简介:
    1996——2000:郑州大学  本科
    2000——2003:郑州大学  硕士
    2006——2010:郑州大学  无机化学 博士
    2003年至今工作于郑州大学化学系。
   2015年12月至今,鄭州華晶金剛石股份有限公司,博士后工作站分站,从事高压合成金刚石方面的研究。
    一直从事绿色催化加氢技术的开发与应用研究工作,先后获得河南省科技进步一等奖、中国石油和化学工业联合会技术发明一等奖等奖励,到账科研经费1200余万元,发表SCI、EI收录论文30多篇。申请14项国家发明专利。先后承担了国家自然科学基金、中国博士后基金企业委托开发等项目,取得了显著的经济和社会效益。现任中国聚胺酯工业协会专家委员会专家委员、河南省化工学会催化专业委员会委员、中国化学会会员,河南省科技创新杰出人才,河南省教育厅学术技术带头人,河南省教育厅绿色催化过程高校科技创新团队带头人、郑州市绿色催化加氢技术重点实验室主任。目前在读博士研究生4名、硕士研究生10名。
    代表论文如下:
    1.Liu Zhongyi, The Modifiable Character of a Novel Ru-Fe-B/ZrO2 Catalyst for Benzene Selective Hydrogenation to Cyclohexene, Chinese Journal of Chemistry, 2010-04-16
    2.Liu Zhongyi, Selective Hydrogenation of Benzene to Cyclohexene over Ru-Zn Catalyst with Nanosized Zirconia as Dispersant, Chinese Journal of Chemistry, 2010-02-24
    (二)王世民博士个人简介:
    2005——2008:郑州大学  硕士
    2008——2012:郑州大学  有机化学  博士
    2012年9月至今工作于河南工程学院。
    2015年12月至今,鄭州華晶金剛石股份有限公司,博士后工作站分站,从事有机光电功能材料方面的研究。
    承担项目国家基金项目“以金属席夫碱内络盐为螯合配体来调控稀土配合物的光致和电致发光性能”,项目批准号:20771093,资助金额:30万,2008,1- 2010,12。该项目已经顺利结题。(第五参与人),主要负责配体和稀土配合物的合成和光电性能的测试;国家基金项目“具有优良红色锐带电致发光性能的新型异核双金属配合物的设计、合成” 获2011年国家自然科学基金资助,项目编号为21071128。资助经费额为35万元,起止时间为2011-01至2013-12。(第三参与人),主要负责配体和稀土配合物的合成和光电性能的测试。
    先后发表期刊论文8篇,会议论文4篇。部分代表论文如下:
    期刊论文:
    1. Wang Shimin; Zhang Bin; Hou Yanhui; Du Chenxia* and Wu Yangjie*, A highly pure red luminescent europium(III) complex with a Schiff base zinc(II) complex as a neutral ligand, J. Mater. Chem. C, 1, 406-409, 2013.
    2. Wang Shimin; Duan Yun; Du Chenxia* and Wu Yangjie*, A new iridium(III) complex with efficient photo- and electro-luminescent properties, Inorg. Chem. Commun., 14, 1393-1395, 2011.
    3. Wang Shimin; Zhang Jiyuan; Hou Yanhui; Du Chenxia* and Wu Yangjie*, 4,5-Diaza-9,9’-spirobifluorene functionalized europium complex with efficient photo- and electro-luminescent properties, J. Mater. Chem., 21, 7559–7561, 2011.
    会议论文:
    1. Wang Shimin, Du Chen-Xia* and Wu Yang-Jie*.  Novel  d-f  heterobimetallic Eu(III)/Zn(II)complex  for  red  organic  light-emitting  diodes. 2009年全国博士生学术论坛论文集(化学与材料),第6页,2009年,海报.
    2. 王世民,  孙晓莉,  杜晨霞*,  吴养洁*.  基于异双核Eu(III)/Zn(II)配合物的红色有机电致发光器件. 中国化学会第27届年会会议论文集. 2010年, 海报.
    3. Shimin  Wang,  Bin  Zhang,  Huaqiang  Zhang,  Chenxia  Du*,  Yongsheng  Chen  and Yangjie Wu. Pure red electroluminescence from organic light-emiting based on a new organic complex. The 5th international symposium on advanced materials in Asia-Pacific Rim, 101-102, 2008.

三、华晶公司对博士後工作分站的支持
    公司在固定額度的研發經費投入之外,根據研究需要與進度等進行資金與設備等方面的積極調配與安排,保證博士後研究人員收入水平在較高的水平線上,科研工作順利進行。
    公司在加大資金投入的同時,也加大了對人才培養的投入,努力創造良好的研究條件,建設一流的人才培養基地。工作人員與博士後研究人員保持密切聯系,及時反映工作站的各項工作安排、進程和結果,掌握博士後的願望和需求。另外,公司結合博士後研究人員的個人優勢,充分發揮其主觀能動性,並且建立激勵機制,對研究成果突出以及階段性考核成績優秀的博士給予獎勵。

四、华晶公司博士後工作分站——联系方式
通訊地址:鄭州市高新開發區長椿路23號鄭州高新企業加速器産業園C5-8樓鄭州華晶—工程中心
邮 编:450001
聯系電話:0371-63379564
電子郵箱:zhaoputao@126.com